A medicina do trabalho, por sua vez, é a área que atua preservando a saúde do empregado e é especialmente ligada às doenças ocupacionais e profissionais. Ela age em todas as frentes, prevenindo, diagnosticando e tratando as doenças que podem ser causadas pela atividade exercida no emprego.
O grande objetivo da medicina do trabalho é preservar a qualidade de vida do funcionário, incluindo sua saúde física, mental e social.
Juntamente a isso, deve-se também avaliar a capacidade colaborativa do colaborador para exercer a atividade que lhe foi designada por meio de exames médicos ocupacionais, tais como o admissional, demissional, periódicos e de mudança ou retorno de função.
Nesse caso, os profissionais devem ser graduados na área da saúde, como médicos, enfermeiros e auxiliares de enfermagem.
A aplicação no trabalho
Por definição, as doenças ocupacionais e as do trabalho são consideradas acidentes laborais. Ou seja, evitá-las e diminuir os seus riscos é uma obrigação do empregador em relação aos seus colaboradores.
Além de identificar e mitigar os riscos do ambiente laboral, é preciso recorrer à medicina do trabalho. Essa abordagem tem diversas aplicações. Ela funciona desde para a promoção e a preservação da saúde como para a diminuição das consequências das possíveis condições.
Como parte da prevenção, a aplicação da medicina do trabalho inclui a criação de programas de vacinação, por exemplo. Já em relação à redução dos impactos, é essencial contar com atividades de resgate quanto a emergências e com primeiros socorros. Assim, todos os funcionários ficam protegidos.
As funções do médico do trabalho
Nessa abordagem, o médico do trabalho é o profissional mais importante. Ele detém a maior capacidade técnica para prever, mitigar e lidar com os riscos envolvidos no ambiente ou na execução das atividades.
Para garantir a proteção da saúde e a promoção de ações que visam ao cuidado, o profissional tem algumas funções essenciais. Entre elas, estão:
- Realizar consultas e atendimentos médicos de prevenção, rotina e/ou emergência;
- Analisar os riscos dos cargos e do ambiente para a saúde e elaborar ações de mitigação;
- Criar programas de prevenção e conscientização sobre a saúde;
- Desenvolver medidas para o controle de doenças infecciosas ou transmitidas por vetores;
- Realizar exames necessários de forma individual ou coletiva para garantir a segurança;
- Elaborar relatórios sobre as atividades, com informações pertinentes e outras ações.
Então, o médico precisa ter atenção com todos os aspectos que envolvem o cuidado e a proteção dos colaboradores. A abordagem também servirá para direcionar outros profissionais, como os enfermeiros e técnicos na atenção com a saúde.
